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 Was kann man gegen Mobbing tun?
Die einzelnen möglichen Maßnahmen gegen Mobbing lassen sich in zwei große Kategorien einteilen: Präventive und intervenierende Maßnahmen.
Zu den präventiven Maßnahmen zählen z.B. Seminare zur Aufklärung über Mobbing, Schulung von Führungskräften, Installation von Frühwarnsystemen und die Entwicklung von betrieblichen Vereinbarungen.
Intervenierende Maßnahmen sind beispielsweise das Aufsuchen einer professionellen Mobbing-Beratung, das Einschalten von Betriebsräten und Personalvertretern, das Führen eines Mobbing-Tagebuches und evtl. das Aufsuchen eines Arztes und Fachanwaltes für Arbeitsrecht.
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ursachen
gegenmassnahmen
